Sobre mí
Ricard Guillem, psicólogo, coach y orientador profesional
Llevo más de tres décadas trabajando alrededor de una misma cuestión: cómo las personas aprenden, cambian, toman decisiones y construyen su desarrollo personal y profesional.
Soy licenciado en Psicología, especialidad Social y del Trabajo, psicólogo colegiado CV-01862 y coach certificado desde 2003.
Mi trayectoria reúne ámbitos que a menudo aparecen separados: Psicología, coaching, orientación profesional, recursos humanos, formación, empleo y desarrollo de carrera.
Esa experiencia me permite mirar una situación desde dos perspectivas: lo que está ocurriendo en la persona y las condiciones reales en las que necesita vivir, trabajar y tomar decisiones.
Cómo entiendo el cambio
Ni todo depende de ti, ni estás condenado a quedarte donde estás
No creo que una persona pueda conseguir cualquier cosa simplemente porque la desee con suficiente intensidad.
Las circunstancias importan. También importan la salud, las relaciones, la economía, la edad, las responsabilidades, el mercado laboral y las oportunidades disponibles.
Pero entre pensar que todo depende de nosotros y creer que no podemos hacer nada existe un espacio considerable.
Ese es el espacio en el que me interesa trabajar contigo: comprender qué está ocurriendo, distinguir aquello sobre lo que puedes intervenir de lo que necesitas aceptar, revisar algunas interpretaciones y descubrir posibilidades que quizá todavía no estás viendo.
A partir de ahí podemos transformar la reflexión en decisiones, conversaciones, hábitos o acciones concretas.
El punto de partida
La brecha entre dónde estás y dónde quieres estar
Muchas personas llegan a una sesión porque perciben una distancia entre la vida que están viviendo y la que necesitan construir.
A veces esa brecha tiene que ver con el trabajo. Otras veces aparece en los hábitos, las relaciones, la organización personal, una decisión que se está posponiendo o una etapa que parece haberse agotado.
No necesitas llegar sabiendo exactamente cuál es tu problema ni formulando un objetivo perfecto. Parte del trabajo puede consistir precisamente en comprender qué está ocurriendo y decidir dónde conviene intervenir.
Trayectoria profesional
Una carrera construida alrededor del desarrollo de las personas
Mi carrera se ha desarrollado en escenarios diferentes, pero mantiene un mismo hilo conductor: personas que necesitan aprender, desarrollar capacidades, incorporarse al trabajo, afrontar cambios o construir nuevas posibilidades profesionales.
Psicología Social y del Trabajo
Finalizo la Licenciatura en Psicología en la Universitat de València, con especialidad en Psicología Social y del Trabajo.
Personas, organizaciones, formación y empleo
Desarrollo mi carrera en consultoría de recursos humanos, formación profesional para el empleo, gestión de personas y orientación profesional.
Asumo progresivamente responsabilidades de dirección de equipos, proyectos, formación y redes de orientación profesional.
Nace Coaching Valencia
Me certifico como coach e inicio mi práctica profesional de coaching personal, profesional y ejecutivo.
Más de veinte años después, Coaching Valencia continúa siendo mi espacio de acompañamiento individual.
Formación Profesional, empresa y talento
Mi actividad incorpora de forma especialmente intensa la Formación Profesional y la FP Dual, trabajando con administraciones, centros educativos, organizaciones empresariales y empresas.
Experiencia profesional
He acompañado personas, pero también he dirigido equipos y organizaciones
Conocer el desarrollo profesional únicamente desde una consulta ofrece una perspectiva parcial.
Durante mi trayectoria he trabajado directamente en selección, evaluación, formación, desarrollo de personas, empleo y gestión de recursos humanos.
En una de esas etapas asumí la dirección de nueve centros de formación, con una plantilla media aproximada de 200 docentes y un equipo directo de gestión de 20 profesionales, además de dirigir una red de orientadores profesionales.
Posteriormente he dirigido proyectos de orientación para personas desempleadas y trabajadores en activo, trabajado con metodologías de balance de competencias y participado en proyectos relacionados con formación, empleabilidad y desarrollo profesional.
Esa experiencia influye en mi manera de acompañar: cuando hablamos de trabajo, liderazgo o carrera profesional, conozco también algunas de las organizaciones y sistemas en los que esas decisiones tienen que hacerse realidad.
Mi mirada profesional
Tres perspectivas que se complementan
Psicología
Me proporciona una base para comprender el comportamiento, el aprendizaje, las emociones, los hábitos, las relaciones y los procesos de cambio.
También aporta criterio para reconocer cuándo una situación requiere evaluación clínica, psicoterapia, atención sanitaria u otro tipo de intervención especializada.
Coaching
Me ofrece una forma de conversar orientada a ampliar perspectivas, revisar interpretaciones, formular preguntas y transformar una intención de cambio en decisiones y acciones.
No entiendo el coaching como motivación permanente ni como la promesa de que querer algo sea suficiente para conseguirlo.
Orientación profesional
Mi experiencia en recursos humanos, empleo, formación y Formación Profesional me permite incorporar la realidad del mundo laboral cuando trabajamos una decisión de carrera.
Conocerte es importante, pero una buena decisión profesional necesita también información, contraste y comprensión de las posibilidades y límites del entorno.
Formación y especialización
Psicología, personas, organizaciones y procesos de cambio
Mi formación ha evolucionado junto con mi trayectoria. He seleccionado aquí únicamente las referencias que mejor explican mi forma actual de trabajar.
Licenciatura en Psicología
Especialidad en Psicología Social y del Trabajo · Universitat de València
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
ESEE · Escuela Superior de Estudios Empresariales
Máster en Psicología del Coaching
UNED
Orientación Profesional
Formación universitaria de posgrado en Orientación Profesional · UNED
Coaching Ontológico
Cocrear · Formación en conversación, creatividad, aprendizaje y coaching ontológico
Coaching Psychology
Formación especializada en la relación entre conocimiento psicológico y práctica del coaching
Coach certificado desde 2003.
Mi formación posterior incluye también gestión del cambio, innovación, inteligencia comercial, dirección de proyectos y otras áreas vinculadas al desarrollo de personas
y organizaciones.
No considero que acumular cursos haga necesariamente mejor a un profesional. La formación adquiere valor cuando se contrasta con la experiencia, el criterio y la capacidad de seguir revisando la propia práctica.
Cómo trabajo
Escucha, contraste y autonomía
Comprender antes de intervenir
Antes de buscar una solución necesitamos comprender suficientemente qué está ocurriendo, qué significado tiene para ti y qué puede estar manteniendo la situación.
Preguntar y contrastar
Escuchar no significa limitarme a asentir. Formulo preguntas, puedo señalar contradicciones y ofrecerte una perspectiva diferente cuando considero que puede ayudarte.
Mirar el conjunto
Trabajo, hábitos, relaciones, salud, responsabilidades y momento vital forman parte de una misma vida. Conviene comprender cómo se influyen mutuamente.
Personalizar
No aplico un programa idéntico a todas las personas. Las preguntas, herramientas y ritmo dependen de aquello que necesites trabajar.
Pasar de comprender a hacer
Cuando tiene sentido, traducimos la reflexión en una decisión, una conversación, un hábito, una observación o una acción que puedas experimentar fuera de la sesión.
Mantener tu autonomía
No trabajo con bonos ni permanencias. Después de cada sesión decides si lo trabajado está siendo útil y si tiene sentido continuar.
Áreas de acompañamiento
¿Qué podemos trabajar?
Coaching personal y profesional
Cambios, decisiones, hábitos, bloqueos, relaciones, equilibrio personal o momentos en los que necesitas revisar cómo estás viviendo y trabajando.
TDAH en adultos
Organización, prioridades, gestión del tiempo, inicio y seguimiento de tareas, rutinas y estrategias adaptadas a tu funcionamiento cotidiano.
Orientación profesional y de carrera
Revisar tu trayectoria, explorar alternativas, analizar oportunidades y construir decisiones profesionales o formativas con mayor información y criterio.
Encuadre profesional
Acompañarte sin sustituir tu capacidad de decidir
Mi función no consiste en decidir qué debes hacer con tu vida. Puedo aportar escucha, preguntas, estructura, conocimiento, herramientas y contraste profesional.
Tú aportas tu historia, tus valores, tus circunstancias y la responsabilidad final sobre tus decisiones.
Mi formación como psicólogo implica también reconocer los límites del coaching. Cuando considero que una situación requiere evaluación clínica, psicoterapia, atención sanitaria o la intervención de otro especialista, lo planteo con claridad.
Perfil profesional
Experiencia que puedes comprobar
Licenciado en Psicología
Especialidad Social y del Trabajo · Universitat de València
Psicólogo colegiado CV-01862
Coach certificado desde 2003
Más de tres décadas de trayectoria profesional
Psicología, recursos humanos, formación, empleo, orientación profesional y Formación Profesional
Puedes consultar con mayor detalle mi experiencia, formación y actividad profesional en LinkedIn.
Información práctica
Sesiones individuales adaptadas a tu situación
Antes de reservar puedes solicitar una conversación inicial gratuita para contarme brevemente qué estás viviendo, resolver dudas y valorar si mi forma de trabajar puede ayudarte.
Conversación inicial gratuita
Duración aproximada de cada sesión
Precio por sesión
Sesiones por videoconferencia
Preguntas frecuentes
Antes de trabajar conmigo
¿Eres psicólogo o coach?
Soy licenciado en Psicología, especialidad Social y del Trabajo, y psicólogo colegiado. Me certifiqué como coach en 2003 y posteriormente he continuado formándome en Psicología del Coaching, Coaching Psychology, coaching ontológico y orientación profesional.
¿Vas a decirme qué tengo que hacer?
No. Puedo ofrecerte preguntas, observaciones, información, herramientas y contraste profesional. Las decisiones finales deben seguir siendo tuyas.
¿Trabajas con un método cerrado?
No. Existe una estructura profesional para trabajar, pero no una secuencia idéntica para todas las personas. El proceso se adapta a tu situación.
¿Cuántas sesiones necesitaré?
No existe un número establecido. Una cuestión concreta puede requerir pocas sesiones y un cambio más amplio puede necesitar mayor continuidad. Después de cada encuentro decides libremente si quieres continuar.
¿El coaching sustituye a la psicoterapia?
No. Cuando una situación requiere evaluación clínica, psicoterapia, atención médica u otra intervención especializada, lo planteo de forma explícita.
¿Puedo hablar contigo antes de reservar?
Sí. Puedes solicitar una conversación inicial gratuita de unos 15 minutos para explicarme brevemente qué estás viviendo y valorar si mi forma de trabajar puede ayudarte.
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Primer paso
Podemos empezar por comprender qué está ocurriendo
No necesitas tener perfectamente definido el problema
ni saber de antemano qué tipo de acompañamiento necesitas.
Puedes escribirme explicando brevemente qué estás viviendo.
Leeré personalmente tu mensaje y valoraremos si puedo ayudarte
y cuál puede ser el siguiente paso.
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