Las organizaciones hoy en día reclaman lideres que sepan conectar positívamente, de forma optimista, con la gente que con ellos trabajan. Si ese vínculo falla, la más sólida de las empresas acabará por venirse abajo. Medidas que pueden tomarse para gestionar adecuadamente los sentimientos organizativos. Transmitir únicamente lo que los demás pueden asumir. No descargar “tormentas” … Leer más