El proceso de coaching para el desarrollo de competencias

Desarrollar una competencia no consiste únicamente en comprender una idea. Implica ser capaz de actuar de una manera diferente y suficientemente consistente en situaciones reales. Por eso, en coaching, el desarrollo de competencias se trabaja mejor cuando traducimos conceptos amplios —por ejemplo, comunicar mejor, delegar, poner límites o decidir con más criterio— en conductas observables … Leer más