Organización del trabajo y salud mental: qué depende de ti y qué debe cambiar la empresa
El malestar laboral no siempre se resuelve organizándote mejor. Aprende a distinguir qué puedes hacer tú y qué cambios corresponden a la empresa.
Disposición al cambio: qué necesitas en cada momento del proceso
No todas las personas necesitan pasar inmediatamente a la acción. Aprende a identificar qué tarea corresponde a la exploración, preparación, acción o mantenimiento.
CONVERSAR PARA PREVENIR (I)
28 Abril, día internacional por la seguridad y salud en el trabajo El papel que las personas juegan en las organizaciones ha experimentado un importante cambio a lo largo del siglo. Desde la idea de un trabajador motivado única y exclusivamente por incentivos económicos concebido a principios de siglo por Taylor, hasta la concepción … Leer más