Los seres humanos hemos estado buscando la felicidad a lo largo de diferentes épocas, continentes y culturas.
En los últimos 25 años ha surgido un interés creciente por el estudio de la felicidad, desde el enfoque del bienestar subjetivo, esto es, el análisis de los factores que inciden en que un individuo se defina a sí mismo como feliz o satisfecho.
El Bienestar es una percepción subjetiva de armonía, motivación y satisfacción con uno mismo y con el propio entorno. Puede ser visto como una combinación de dos componentes uno de tipo afectivo y otro cognoscitivo: el primero es el grado en el cual una experiencia afectiva es percibida como agradable (sensación de felicidad), y el segundo, el nivel en el cual una persona percibe que sus metas han sido logradas (logro, juicio cognoscitivo). En ese sentido implica componentes de tipo afectivo y cognoscitivo.
¿Qué es exactamente el bienestar subjetivo?
El bienestar subjetivo se define como la propia evaluación de la vida basada en sus dimensiones afectivas y cognitivas: la primera se centra en las reacciones emocionales y la segunda en el juicio de la vida cognitiva.
¿Cómo puedo aumentar mi bienestar subjetivo?
Uno de los métodos más populares es el modelo PERMA, creado por el doctor Martin Seligman, considerado como uno de los fundadores de la Psicología Positiva.
Según Seligman, las personas que afirman sentirse felices presentan 5 componentes:

bienestar
A continuación definimos los 5 componentes y sugerimos algunos ejercicios prácticos para aumentar tu bienestar subjetivo.
- Meaning (sentido): incluiría el sentido de la vida y el desarrollo de objetivos que van más allá de uno mismo. Es importante hacer una distinción entre propósito y sentido vital, donde el propósito se relaciona más con objetivos y el sentido con el lugar y la función que ocupo en el mundo.
- Estar conectado/da a algo más grande que sólo a ti mismo/a. Piensa en cómo se puede ayudar a los demás en el largo plazo.
- Comparte con alguien cómo te han enriquecido los momentos malos/ críticos de tu vida.
- ¿Cuándo fue la última vez que no has podido dormir porque estabas emocionado/da? Trata de encontrar la razón y piensa sobre lo quesignificó para ti.
- ¿Cómo te gustaría ser recordado/da?
- Vamos a imaginar que tienes sólo un año de vida. ¿Qué te gustaría hacer y vivir en la vida que tienes por delante?
- Engagement (Compromiso): se trata de la puesta en práctica de las fortalezas personales con el objetivo de desarrollar un mayor número de experiencias óptimas, de flujo de conciencia («flow»).
- Prueba nuevas actividades hasta encontrar las que más te agradan.
- Haz una actividad que te guste, una actividad en la que sientas como si el tiempo se detuviera cuando la estás haciendo. Repite esta actividad con frecuencia.
- Desarrolla tus fortalezas personales y reconoce tu propio valor. Comparte tu experiencia con alguien.
- No te acostumbres demasiado a las rutinas, incluso las del trabajo. Cambia alguna rutina e innova de vez en cuando.
- Positive emotions (Emociones positivas): aumentar las emociones positivas en el pasado, en el presente y en el futuro.
- Encuentra gratitud/agradecimiento por lo que sucedió en el día de hoy. Toma lo que no funcionó como una oportunidad de arreglarlo mañana.
- Ten tu diario personal y escribe en él las cosas por la que te sientes agradecido/da.
- Observa a tu lenguaje. Trata de cambiar cada descripción negativa u opinión negativa por algo positivo (o constructivo). Si te encuentras con un día particularmente malo y no puedes dejar de decir algo negativo, termina la frase con «Pero estoy agradecido/da por…».
- Observa a tu lenguaje. Cambia tus “pero” por “y”.
- Ser positivo puede ser contagioso. Intenta ver lo positivo de las personas que están a tu alrededor. Que sientan que los/las valoras, admiras “lo positivo” que tienes. Ellos/Ellas van a querer probarlo también.
- Antes de levantarse de la cama, toma un momento para programar tu día: ¿Por qué va a ser un día maravilloso?
- Relationships (Relaciones positivas): dedicar un tiempo a nutrir las relaciones fomenta la sensación de apoyo y compañía que influye directamente en la percepción de bienestar.
- Llamar o enviar un email o WhatsApp a un amigo/a que no has hablado en mucho tiempo.
- Escribir una carta de gratitud a alguien que te ha ayudado o te ha enseñado una gran lección de vida, incluso cuando no lo hayas solicitado. Léela con él o ella.
- Trata de establecer nuevas amistades, iniciar conversaciones con gente nueva sobre temas que te preocupen o interesen. ¡Se valiente!
- La familia es muy importante, diles que los/las aprecias y amas. Intenta expresar emociones físicas (darles abrazos, por ejemplo).
- Pide ayuda cuando la necesites y ofrece tu ayuda también si piensas que alguien lo agradecería.
- Accomplishment (Logro): establecer metas que nos motive conseguir. Por supuesto, los cinco componentes no son ni exclusivos ni exhaustivos, es decir, que se pueden perseguir diversos objetivos en el camino de la felicidad y recorrerse desde distintos lugares.
- Escribe una lista de metas personales centradas en el corto y largo plazo. Piensa en los pasos necesarios para su logro.
- Trata de aprender algo nuevo cada día.
- Intenta ser bueno en algo que te guste y comparte tus conocimientos con tus seres queridos.
- Trata de hacer lo que hayas querido hacer en el pasado, pero nunca tuviste el tiempo. Podrían ser cosas como leer los libros que siempre has querido leer…
Podemos mejorar el modelo PERMA con otras prácticas también importantes:
- Actividad física. El ejercicio físico mejora su salud mental, aumenta la felicidad y le da un sentido de logro en cada ocasión.
- Nutrición. Comer sano también es importante para la salud mental. Las investigaciones muestran que una dieta saludable reduce la depresión y las dietas ricas en frutas frescas y verduras de hoja verde aumentan el autocontrol y regulación emocional.
- Dormir. El descanso es importante. La falta de sueño reduce tu capacidad de aprender, la función inmune, el metabolismo y la memoria.
Sr. Valencia: Es un regalo de la vida mandarme un maestro cuando he dicho, estoy lista para ser un mejor ser humano. Y sé que sus conocimientos que tan amorosamente nos comparte serán de gran ayuda para serlo. ¡Gracias! Por su hermosa resonancia
Es la mejor guía que he leido para ser feliz
Luisa, gracias por tus palabras. Un abrazo
Hola Ricard, gracias por compartir este excelente post, los que hemos trabajado en RRHH muchas veces olvidamos cómo ser felices y cómo lograr que nuestros colaboradores lo sean.
De verdad muy útil para la profesión y para la vida.
Saludos
Gracias Juan Carlos. El concepto de bienestar subjetivo nos facilita el poder accionar para mejorar nuestra vida.
Un saludo