En muchos procesos de coaching, hay una pregunta que marca un punto de inflexión:
“¿Estás siendo eficaz o estás siendo eficiente?”
A simple vista parecen sinónimos. Pero no lo son.
Y la diferencia entre ambos puede ser la clave entre avanzar hacia tus metas… o quedarte dando vueltas sin llegar a ningún lado.
¿Qué es eficacia y qué es eficiencia?
- Eficacia es lograr lo que te propones.
No importa cómo llegues, lo importante es que lo consigas. Es cumplir tus objetivos. - Eficiencia, en cambio, es lograrlo con el menor uso de recursos posible. Tiempo, energía, dinero, esfuerzo emocional… todos cuentan.
Ejemplo real: Puedes pasar ocho horas estudiando para un examen sin levantar la vista del libro (eficiencia aparente). Pero si no apruebas… no has sido eficaz.
Ahora bien, si estudias con foco, descansos estratégicos y una buena técnica, y apruebas en menos tiempo, has sido eficaz y eficiente.
¿Dónde estás tú?
La matriz de la imagen lo explica de forma visual:
| Bajo uso de recursos | Alto uso de recursos | |
| Alto logro de metas | Eficiente y eficaz ✅ | Eficaz, no eficiente ⚠️ |
| Bajo logro de metas | Eficiente, no eficaz ⚠️ | Ni eficiente ni eficaz ❌ |
En coaching trabajamos para llevarte al cuadrante superior izquierdo: personas que logran sus objetivos y lo hacen de forma sostenible.
Porque no basta con “cumplir” si el precio es tu salud, tu motivación o tu equilibrio personal.
¿Y si te estás esforzando… pero no avanzas?
Esto es lo que más duele en muchos procesos:
Personas comprometidas, que trabajan duro, que “no paran”… pero no alcanzan resultados reales.
No fallan por falta de esfuerzo.
Fallan porque no han hecho un buen diagnóstico de eficacia.
Es como ponerle gasolina a un coche… sin saber si estás en dirección contraria.
En coaching, podemos ayudarte a:
- Redefinir tu objetivo real.
- Identificar qué tareas aportan valor… y cuáles son puro ruido.
- Reorganizar tu agenda con sentido.
- Medir tu progreso con indicadores más claros y útiles.
- Eliminar creencias de “cuanto más hago, mejor soy”.
En coaching decimos que cultivar hábitos de eficacia y eficiencia es como sembrar en tierra fértil: no solo crece lo que tú quieres, sino que se vuelve más fácil hacerlo una y otra vez.
¿Porque no hay nada más frustrante que darlo todo… y no llegar a donde quieres.
Mini guía práctica: Evalúa tu semana
🔲 ¿Qué tareas hiciste esta semana que sí te acercaron a tu objetivo?
🔲 ¿En qué momentos trabajaste mucho pero no avanzaste nada?
🔲 ¿Qué podrías simplificar o automatizar?
🔲 ¿Qué podrías dejar de hacer, sin que pase nada grave?
La diferencia entre eficacia y eficiencia puede ser solo una conversación de distancia.
“La eficacia te lleva a la meta.
La eficiencia te lleva bien.
Pero solo la combinación de ambas te construye una vida con sentido.”
¿Quieres trabajar conmigo para mejorar tus hábitos y tu eficacia real?
Te propongo una llamada de valoración gratuita.
Analizaremos tu situación y te contaré cómo funciona el proceso de coaching conmigo.
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